안녕하세요! 라라스윗 영상팀에서 '팔리는 콘텐츠'를 고민하고 있는 피재은입니다! 🍀

저는 광고홍보학을 전공하며 심리학과 인문학적 관점에서 소비자를 이해하는 법을 배웠어요. 그래서인지 영상을 만들 때도 "이걸 누가 볼까?", "왜 볼까?"를 먼저 생각하는 게 습관이 되어버린 '소비자향' 제작자이기도 하죠.

라라스윗에 오기 전, 광고대행사와 IT 기업에서 이미 3번의 인턴 경험을 쌓았어요. 콘텐츠 마케터와 PD 사이에서 커리어를 고민하던 제게 라라스윗은 그야말로 '딱 맞는 종착역' 같았는데요. 제가 왜 4번째 커리어로 라라스윗을 선택했는지, 그리고 이곳에서 어떤 '짜릿한 성장'을 경험했는지 들려드릴게요!

사실 고백하자면… 저는 디저트를 별로 좋아하지 않아요. F&B 산업에도 큰 관심이 없었죠. 하지만 그런 제가 라라스윗에 합류한 이유는 명확했습니다. 

바로 "마케팅 진짜 잘한다"는 라라스윗의 명성 때문이었어요! 커리어 초반에 제대로 성장하고 싶었던 제게는 세 가지 확실한 기준이 있었거든요.

1. 치열하게 배우고 성장할 수 있는 스타트업일 것
2. 기획과 제작을 한 호흡으로 경험할 수 있는 직무일 것
3. 단순한 반응을 넘어 '매출'로 이어지는 전환 광고를 경험해볼 것
   
   

이전 경험들에서 조회수나 좋아요 같은 지표에만 머물렀던 게 늘 아쉬웠거든요. 그런데 라라스윗은 '이사님 네고 콘텐츠'처럼 재미와 구매 전환을 동시에 잡는 곳이더라고요! "예쁜 영상이 아니라 진짜 팔리는 영상을 만드는 곳이구나"라는 확신이 들었고, 제 포트폴리오 제목이었던 '마케터의 시각을 가진 PD'를 실현하기에 이보다 더 좋은 곳은 없겠다고 생각했습니다.

라라스윗의 채용 과정은 한마디로 '속도와 본질'이었어요. 
이전에 대기업 면접을 볼 땐 최종 발표까지 2~3달씩 걸려 피가 말리는 기분이었는데, 이곳은 서류 접수부터 입사까지 딱 일주일이 걸렸거든요. 
"진짜 스타트업은 이렇게 빠르구나!" 싶어 오히려 준비된 답변보다 솔직한 제 모습을 보여주는 데 집중할 수 있었습니다.

특히 면접 당시 영상T 리더 재원 님이 던지신 질문은 지금도 잊히지 않아요. 제 포트폴리오를 보시더니 "이 영상이 성공한 결정적인 원인 딱 하나는 무엇인가요?"라고 물으셨죠. 

그 순간 무릎을 탁 쳤습니다. 단순히 제작자의 감각에 의존하는 게 아니라, 명확한 '의도(Why)'를 가지고 콘텐츠를 만드는 사람을 찾는다는 확신이 들었기 때문이에요. 

라라스윗의 핵심인 '가설 사고'를 확인하려는 날카로운 질문 덕분에, 이곳이 논리와 과정을 얼마나 중요하게 생각하는지 입사 전부터 깊이 체감할 수 있었습니다.

이러한 '의도' 중심의 사고는 입사 후 라라스윗만의 피드백 문화로 고스란히 이어졌어요. 

사실 영상 피드백은 자칫하면 "내 눈엔 별론데?", "좀 더 힙하게" 같은 주관적인 취향으로 흐르기 쉽잖아요. 

하지만 라라스윗은 피드백 교육이 따로 있을 정도로 '올바른 피드백'을 중요하게 여깁니다.

• "이 가설(의도)을 검증하기 위해 이 비주얼이 적절한가?"
• "이 포인트가 소비자의 클릭을 유도할 수 있는가?"

모든 대화가 업무의 본질인 '의도' 관점에서 흘러가니 소모적인 감정 싸움이 전혀 없어요. 

PD와 마케터가 서로의 논리를 존중하며 치열하게 토론하고, 그 과정에서 얻은 인사이트를 다시 공유하는 과정 자체가 저에게는 매일매일 엄청난 자산이 되고 있습니다. 😊

라라스윗에서의 시간 중 가장 기억에 남는 순간은 단연 '복숭아 요거트 파인트' 전환 광고 프로젝트예요. 

저는 단순히 제품의 장점만 나열하는 방식에서 벗어나, 고객이 몰입할 수 있는 탄탄한 서사를 기획했는데요.

여기서 한 발 더 나아가 "서사만 있으면 고객이 거짓말이라고 느끼지 않을까?"라는 고민이 들었죠. 그래서 '서사를 증명할 실체'를 찾기 위해 집요하게 파고들었어요.

원재료 값이 올라 힘들다는 서사 뒤에 실제 원가 데이터 자료를 배치해 신뢰도를 높였고, 그 결과 목표 전환수의 약 20배라는 짜릿한 성과를 거둘 수 있었습니다! 🍑

이후 신제품이 나올 때마다 다른 PD분들도 참고하는 '믿고 시도하는 포맷'으로 정착되었을 때의 성취감은 정말 잊을 수 없어요.

이런 성과는 사실 PD로서 가졌던 '3초의 집착' 덕분이기도 했습니다. 수많은 광고 속에서 3초 안에 고객을 멈추게 하는 건 오직 PD만이 할 수 있는 영역이라 생각했거든요. 

그래서 기본 업무 외에도 초반부 배리에이션 아이디어를 끊임없이 제안하며 고객의 시선을 붙잡는 데 몰두했습니다.

한 번은 '저당 팝콘' 영상을 만드는데, 메시지의 핵심인 '편의점' 느낌을 제대로 살리고 싶어 영하의 날씨에도 야외 촬영을 제안하기도 했어요. 

너무 추워 고생은 했지만, "지금까지 보지 못한 색다른 비주얼"이라는 팀의 긍정적인 피드백과 좋은 성과를 동시에 확인하며 다시 한번 확신했습니다. 

'더 좋은 결과를 위해 작은 디테일 하나 놓치지 않는 오너십'이야말로 라라스윗에서 성장을 이끄는 가장 큰 원동력이라는 것을요! 👑

라라스윗에서 정규직으로 전환되는 치트키를 하나만 꼽으라면, 단연 '데이터를 즐기는 실험 정신'이에요. 

단순히 예쁜 영상을 넘어, 내 영상이 숫자로 어떻게 증명되는지 궁금해하는 분이라면 이곳에서 최고의 만족감을 느끼실 거예요.

때로는 기대보다 낮은 성적표를 받을 수도 있지만 걱정 마세요. 우리에겐 실패에서 보석 같은 인사이트를 캐내는 '위클리 회의'가 있거든요! 

무엇보다 최고의 복지는 '함께 성장하는 동료와 사수님'이라는 말, 입사해보시면 바로 실감하게 되실 거예요. 🍦💗

진하게 성장하며 '팔리는 콘텐츠'의 정수를 맛보고 싶은 분들, 라라스윗에서 기다리고 있을게요! 👍👍