# 누군가의 ​취향에서, ​시장의 ​기준으로

아이스크림에 진심인 ​사람들이 모여 시작된 건강한 ​취향에 ​대한 물음표는, ​우리가 건강함을 소비하는 ​기준이 되었고,

라라스윗을 ​소비하는 ​고객 경험의 ​확산은 ​‘저당’이라는 ​새로운 시장의 기준을 ​만들었습니다.

# ​투자 없이 이뤄낸 ​실체 ​있는 ​성장

• 8년 만에 새로 ​쓰여진, 편의점 ​아이스크림 ​단품 매출 ​1위
• 1.6초당 한 ​개씩, ​월 매출 30억을 ​돌파한 저당 ​팝콘 시리즈

브랜드 런칭 이후 단 한 번의 외부 투자 없이, 라라스윗 자체 매출만으로 실체 있는 건강한 성장을 지속하고 있습니다.

생산부터 유통까지 직접 기획하고 관리하는 수직통합형 구조를 기반으로,

고객 경험과 제품력에 집중해 ‘실제로 구매되는 브랜드’를 만드는 라라스윗은

지난 해 목표인 매출 600억의 초과 달성이라는 실체 있는 성장지표로 이야기합니다.

이제 라라스윗은 잠깐의 반짝임이 아닌 대세감을 증명하며 26년에는 1,000억 매출을 목표로 성장을 이어나가고 있습니다.

# 지속 가능한 성공, 라라스윗의 이기는 습관

팀 라라스윗은 집요하게 문제를 정의하고, 단순하게 실행하며, 끈질기게 다음 단계로 나아갑니다.

우리는 문제나 현상에 매몰되지 않고, ‘왜 이 일을 하는가?’라는 목표와 방향성에 집중합니다.

지표는 해석하기 위해 존재하고, 결과는 다음 실행을 위한 피드백이며,

한 번의 성공보다 더 중요한 것은 지속 가능한 성공을 만드는 과정이라 믿습니다.

시장의 기준은 누가 정해주는 게 아닌, 우리가 만들어가는 것입니다.

라라스윗은 ‘다르게 만드는 것’에 멈추지 않고, 우리만의 ‘기준’으로 세우는 데 도전하는 팀입니다.

그 기준을 함께 써 내려갈 당신을 기다립니다!

👀 담당 업무

3개월 동안 이런 업무를 하시게 돼요!

우리는 좋은 상품이 세상을 더 달콤하게 만든다고 믿습니다.

라라스윗 기획팀에 합류하시면 좋은 제품을 통해 세상을 바꾸시는 경험을 주도하실 수 있습니다.

업무에 따른 필요 교육을 전부 제공 드립니다

• 고객 중심의 좋은 상품을 처음부터 내 손으로 직접 출시해요!
• 가설 사고 기반, 고객 중심적 시장 조사와 인사이트를 도출해요.
• 원재료 이해를 바탕으로 목표 중심 제품 완성도를 달성해요.
• 제품 원가 이해를 바탕으로 건강한 마진 구조를 완성해요.
• OEM/ODM 이해를 바탕으로 외부 제조사와 높은 수준으로 커뮤니케이션해요.
• 유통 채널 이해를 바탕으로 마케팅 관점의 탁월한 요소들을 설계해요.
• 데이터를 바탕으로 객관적 피드백과 개선 사항을 도출해요.

• [저희 팀이 약속 드리는 것 4가지]
• 높은 인재 밀도 & 높은 목표 & 높은 기준과 빠른 학습 속도를 통한 성장 경험
• 지원자님이 만드신 제품이, 대기업 보다 고객에게 더 큰 임팩트를 주는 경험
• 불필요한 보고/승인보다, 문제 해결과 성과에 집중하는 환경
• 좋은 사람이 아니라 좋은 팀을 만드는 건강한 피드백 문화

👀 자격 요건

아래 자격이 이미 있으시거나, 3개월 내 달성하실 수 있으면 됩니다.

단순하게 주어진 업무 수행이 아닌, 주도적으로 의사 결정하여 성과까지 만드실 분이 저희와 잘 맞습니다.

• 고객 경험에 대한 극단적으로 집착하실 분
• 수준 높은 문제 정의 & 탁월하게 해결하실 분
• 오너십을 통한 높은 성과를 만드실 분
• 적극적으로 러닝&성장하실 분
• 업무 중심의 건강한 피드백이 가능하신 분

👀 우대 사항

• 디저트 제품에 월 평균 15만 원 이상 쓰시는 거 인증 가능하신 분
• 불확실한 상황에서도 목표에 집중하시는 분

💡 포트폴리오 선택 제출

잠깐! 후보자님의 강점을 파악할 수 있도록 지원서류 內 아래 양식을 포함하여 작성해주세요!

[How] 후보자님의 핵심 경험 1가지를 꼽아, 아래 5가지 양식에 맞춰 소개해주세요.

• (문제정의) 진짜 문제는 무엇이었나요?
• (가설/전략) 왜 이 접근이 맞다고 판단하셨나요?
• (실행/검증) 무엇을 했고, 어떻게 검증하셨나요?
• (결과/임팩트) 어떤 변화(수치/품질)가 있었나요?
• (러닝) 다시 한다면 무엇을 바꾸실 건가요?

👀 채용과정

• 본 채용은 3+3개월 채용전환형 인턴십으로, 최초 3개월 근로 계약 후 상호 협의에 따라 최대 3개월까지 인턴 근무 연장이 가능합니다.
• 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 본 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다.

🍧 잠깐! 지금 보고 있는 이 인턴십, 먼저 경험한 선배 스위터의 찐후기를 보고 싶다면!