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제과 개발 리더
직군
개발T
경력사항
경력 13년 이상
고용형태
정규직
근무지
Lalasweet대한민국 서울특별시 강남구 영동대로 333, 4층 라라스윗

# 누군가의 ​취향에서, ​시장의 ​기준으로

아이스크림에 진심인 ​사람들이 모여 시작된 건강한 ​취향에 ​대한 물음표는, ​우리가 건강함을 소비하는 ​기준이 되었고,

라라스윗을 ​소비하는 ​고객 경험의 ​확산은 ​‘저당’이라는 ​새로운 시장의 기준을 ​만들었습니다.


# ​투자 없이 이뤄낸 ​실체 ​있는 ​성장

  • 8년 만에 새로 ​쓰여진, 편의점 ​아이스크림 ​단품 매출 ​1위


브랜드 런칭 ​이후 ​단 한 번의 ​외부 투자 ​없이, 라라스윗 자체 매출만으로 실체 있는 건강한 성장을 지속하고 있습니다.

생산부터 유통까지 직접 기획하고 관리하는 수직통합형 구조를 기반으로,

고객 경험과 제품력에 집중해 ‘실제로 구매되는 브랜드’를 만드는 라라스윗은

지난 해 목표인 매출 600억의 초과 달성이라는 실체 있는 성장지표로 이야기합니다.

이제 라라스윗은 잠깐의 반짝임이 아닌 대세감을 증명하며 25년에는 1,000억 매출을 목표로 성장을 이어나가고 있습니다.


# 지속 가능한 성공, 라라스윗의 이기는 습관

팀 라라스윗은 집요하게 문제를 정의하고, 단순하게 실행하며, 끈질기게 다음 단계로 나아갑니다.

우리는 문제나 현상에 매몰되지 않고, ‘왜 이 일을 하는가?’라는 목표와 방향성에 집중합니다.

지표는 해석하기 위해 존재하고, 결과는 다음 실행을 위한 피드백이며,

한 번의 성공보다 더 중요한 것은 지속 가능한 성공을 만드는 과정이라 믿습니다.


시장의 기준은 누가 정해주는 게 아닌, 우리가 만들어가는 것입니다.

라라스윗은 ‘다르게 만드는 것’에 멈추지 않고, 우리만의 ‘기준’으로 세우는 데 도전하는 팀입니다.


그 기준을 함께 써 내려갈 당신을 기다립니다!


👀 담당 업무

국내 No.1 저당 제과 브랜드를 목표로, 저당 양산형 제과 제품의 개발을 이끌어가실 리더를 모십니다!


국내 저당 제과 No1 브랜드를 만들기 위한 양산 제과 제품 개발

  • 높은 수준의 맛기준을 충족할 수 있는 다양한 저당 제과 제품을 개발합니다.
  • 저당 원료의 특성을 이해하고 제품의 변화에 대응하여 양산 가능한 제품을 개발합니다.
  • 외주 가공을 위한 OEM/ODM 업체 선정 및 생산-출시 과정을 관리합니다.


👀 자격 요건

  • 13년 이상 양산형 제과 개발을 담당하며, 기본적인 개발능력과 양산 현장에 대한 이해도가 높으신 분
  • 저당 제품에 대한 기본적인 이해도가 있으신 분 (맛, 배합, 물성 변화 등)
  • 비스킷/스낵류 등 관련 제품 개발 경력을 가지고, 다양한 제과 제품의 개발 및 생산 경험을 보유하신 분
  • 양산 제과 생산설비 및 공정에 대한 이해도를 기반으로, 공정 세팅 혹은 설비 투자에 대한 의사결정이 가능하신 분


👀 우대 사항

  • 대기업 제과 개발 경험을 보유하신 분
  • 팀 단위 리딩 경험이 있으신 분


👀 채용과정



💼근무 안내

근무일 : 주 5일(월~금)

근무 시간 : 09:00 ~ 18:00

근무지 : 대한민국 서울특별시 강남구 영동대로 333, 4/8층



🎁 혜택 & 복지

• 시차, 반차, 연차 등 일정에 맞춰 자유롭게 휴가를 사용해요.

• 야근 시 식대, 교통비를 지원해요.

• 사무실에 늘 준비된 라라스윗 간식으로 당을 충전해요.

• 자사 제품 35% 할인에 분기별 자사몰 복지 포인트까지 지급해드려요.

• 무엇보다 건강이 최고! 종합 건강 검진을 지원해요.

• 경조사 지원 & 생일, 명절 선물을 지급해드려요.

• 도서 구매비 & 사외 교육비를 지원해드려요

• 장기근속자 리프레시 휴가 & 포상금을 지급해드려요



✅ 지원 전 반드시 확인해 주세요

지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요.

채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간(급여 100% 지급)이 진행됩니다.

지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라

최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

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제과 개발 리더

# 누군가의 ​취향에서, ​시장의 ​기준으로

아이스크림에 진심인 ​사람들이 모여 시작된 건강한 ​취향에 ​대한 물음표는, ​우리가 건강함을 소비하는 ​기준이 되었고,

라라스윗을 ​소비하는 ​고객 경험의 ​확산은 ​‘저당’이라는 ​새로운 시장의 기준을 ​만들었습니다.


# ​투자 없이 이뤄낸 ​실체 ​있는 ​성장

  • 8년 만에 새로 ​쓰여진, 편의점 ​아이스크림 ​단품 매출 ​1위


브랜드 런칭 ​이후 ​단 한 번의 ​외부 투자 ​없이, 라라스윗 자체 매출만으로 실체 있는 건강한 성장을 지속하고 있습니다.

생산부터 유통까지 직접 기획하고 관리하는 수직통합형 구조를 기반으로,

고객 경험과 제품력에 집중해 ‘실제로 구매되는 브랜드’를 만드는 라라스윗은

지난 해 목표인 매출 600억의 초과 달성이라는 실체 있는 성장지표로 이야기합니다.

이제 라라스윗은 잠깐의 반짝임이 아닌 대세감을 증명하며 25년에는 1,000억 매출을 목표로 성장을 이어나가고 있습니다.


# 지속 가능한 성공, 라라스윗의 이기는 습관

팀 라라스윗은 집요하게 문제를 정의하고, 단순하게 실행하며, 끈질기게 다음 단계로 나아갑니다.

우리는 문제나 현상에 매몰되지 않고, ‘왜 이 일을 하는가?’라는 목표와 방향성에 집중합니다.

지표는 해석하기 위해 존재하고, 결과는 다음 실행을 위한 피드백이며,

한 번의 성공보다 더 중요한 것은 지속 가능한 성공을 만드는 과정이라 믿습니다.


시장의 기준은 누가 정해주는 게 아닌, 우리가 만들어가는 것입니다.

라라스윗은 ‘다르게 만드는 것’에 멈추지 않고, 우리만의 ‘기준’으로 세우는 데 도전하는 팀입니다.


그 기준을 함께 써 내려갈 당신을 기다립니다!


👀 담당 업무

국내 No.1 저당 제과 브랜드를 목표로, 저당 양산형 제과 제품의 개발을 이끌어가실 리더를 모십니다!


국내 저당 제과 No1 브랜드를 만들기 위한 양산 제과 제품 개발

  • 높은 수준의 맛기준을 충족할 수 있는 다양한 저당 제과 제품을 개발합니다.
  • 저당 원료의 특성을 이해하고 제품의 변화에 대응하여 양산 가능한 제품을 개발합니다.
  • 외주 가공을 위한 OEM/ODM 업체 선정 및 생산-출시 과정을 관리합니다.


👀 자격 요건

  • 13년 이상 양산형 제과 개발을 담당하며, 기본적인 개발능력과 양산 현장에 대한 이해도가 높으신 분
  • 저당 제품에 대한 기본적인 이해도가 있으신 분 (맛, 배합, 물성 변화 등)
  • 비스킷/스낵류 등 관련 제품 개발 경력을 가지고, 다양한 제과 제품의 개발 및 생산 경험을 보유하신 분
  • 양산 제과 생산설비 및 공정에 대한 이해도를 기반으로, 공정 세팅 혹은 설비 투자에 대한 의사결정이 가능하신 분


👀 우대 사항

  • 대기업 제과 개발 경험을 보유하신 분
  • 팀 단위 리딩 경험이 있으신 분


👀 채용과정



💼근무 안내

근무일 : 주 5일(월~금)

근무 시간 : 09:00 ~ 18:00

근무지 : 대한민국 서울특별시 강남구 영동대로 333, 4/8층



🎁 혜택 & 복지

• 시차, 반차, 연차 등 일정에 맞춰 자유롭게 휴가를 사용해요.

• 야근 시 식대, 교통비를 지원해요.

• 사무실에 늘 준비된 라라스윗 간식으로 당을 충전해요.

• 자사 제품 35% 할인에 분기별 자사몰 복지 포인트까지 지급해드려요.

• 무엇보다 건강이 최고! 종합 건강 검진을 지원해요.

• 경조사 지원 & 생일, 명절 선물을 지급해드려요.

• 도서 구매비 & 사외 교육비를 지원해드려요

• 장기근속자 리프레시 휴가 & 포상금을 지급해드려요



✅ 지원 전 반드시 확인해 주세요

지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요.

채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간(급여 100% 지급)이 진행됩니다.

지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라

최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.